所属分类：学术专著 > 经济财政 > 经济与管理
企业人力资源管理及其时代转型研究
- 作者：刁宏,著
- 定价：68 元
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内容简介：本书从导论入手，阐述了人力资源与人力资源管理的基本概念、原理及核心职能，进而深入探讨战略性人力资源管理的特性与现代测量的 核心技术，详细讲解了人力资源的战略性管...阅读全部
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索引声明：本图书信息来源于第一次总署获批信息。如图书信息后期变动，本索引不同步变动。
- 中国书籍出版社 出书
图书详情
- 出版时间：2024.12
- 出版地区：北京
- CIP核准号：2024AR7001
- ISBN：978-7-5241-0196-3
- 正文语种：
- 中图法分类：F272.92
- 主题词：企业管理;人力资源管理;研究
- 出版单位：中国书籍出版社
内容介绍：
本书从导论入手，阐述了人力资源与人力资源管理的基本概念、原理及核心职能，进而深入探讨战略性人力资源管理的特性与现代测量的
核心技术，详细讲解了人力资源的战略性管理，员T的绩效评估与薪福利管理、劳动关系管理以及员工转型期间的培训与开发等关键领
域。此外，本书还探讨了新时期人力资源管理职能的策略性变革与优化，为企业适应市场变化、提升人力资源管理效能提供了全面的指
导。本书内容丰富、具有较高的学术价值和实践价值，对从事业人力资源管理研究和具体工作的相关人员具有一定的帮助作用。
CIP信息：
企业人力资源管理及其时代转型研究/刁宏著.
北京:中国书籍出版社,2024.12.--ISBN 978-7
-5241-0196-3
I.F272.92
中国国家版本馆CIP数据核字第2024AR7001号